Право на отпуск
1. Право уйти в отпуск через полгода работы и даже раньше.
В первый отпуск уйти можно уже через шесть месяцев после трудоустройства. А если работодатель не против, отдохнуть можно и раньше: если все согласны, это не нарушение.
Некоторые категории работников могут требовать отпуск раньше шести месяцев, и отказать им нельзя:
☑️Женщины — до декрета и после него. И их мужья. Декрет — это отпуск по беременности и родам, а не по уходу за ребенком до полутора лет.
☑️Работники до 18 лет.
☑️Усыновители детей до трех месяцев.
☑️Совместители, если у них отпуск на основной работе.
Если вы относитесь к какой-то из этих категорий и хотите в отпуск, можно написать заявление и уйти. Даже если работодатель против, это не считается прогулом.
⠀
2. Право отдыхать не менее 28 дней в году
За каждый отработанный (не календарный) год работодатель обязан предоставить вам 28 дней оплачиваемого отпуска.
Каждый день вашего отдыха обойдется работодателю в сумму, равную среднедневному заработку за последние 12 месяцев.
⠀
3. Право разделить отпуск на части
Отпуск можно разделить на части. Одна часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней, а остаток можно дробить как угодно, например взять неделю отдыха, три дня между праздниками или даже один день.
⠀
4. Право узнать о датах отпуска до начала года
⠀
Как это работает. Каждый год работодатели должны составлять график отпусков. Причем по закону это нужно делать до начала того года, в котором будет предоставлен отпуск, — за две недели.
⠀
5. Право уходить в отпуск, когда захочется, если есть трое детей
⠀
Многодетные родители имеют право выходить в отпуск без очереди — когда им захочется. Даже если утвержден график, все равно придется отпустить многодетного родителя в отпуск по заявлению в любое время. Но это не касается отпуска в первые полгода работы.
Вот условия:
-У родителя есть трое детей или больше.
-Родитель родной или усыновитель.
-Троим детям еще не исполнилось 12 лет.
Отказать в предоставлении отпуска многодетному родителю нельзя. Если вам отказывают, напомните работодателю, что его ждет штраф до 50 000 рублей❗️
⠀
6. Право получить все отпускные заранее
⠀
Отпускные могут перечислить за 3 дня до начала отпуска или раньше. Позже НЕЛЬЗЯ! Иные условия выплат отпускных недействительны.
⠀
7. Право продлить или перенести отпуск из-за болезни
⠀
В случае, если работнику был выдан больничный, он имеет право перенести или продлить свой отпуск на количество дней больничного.